Artículo 423 Ley Federal del Trabajo
Qué cambió entre versiones
- Primer registro
- Cambió
- Sin cambios
Cambios de este artículo
Comparas el texto del 28 de enero de 2025 (reforma del 16 de diciembre de 2024) con el del 17 de julio de 2025 (reforma del 21 de febrero de 2025), que es el vigente.
El texto anterior sale de la copia del PDF oficial que guardó el Internet Archive el 28 de enero de 2025, leída con el mismo método que el texto vigente.
5 párrafos cambiaron 48 palabras agregadas 14 palabras quitadas
Lo agregado va subrayado en verde y lo quitado, tachado en rojo. Si un párrafo se reescribió casi entero, verás el antes y el ahora uno sobre otro.
Así decía el texto del 28 de enero de 2025. Lo que luego se quitó va marcado en rojo.
Así dice el texto del 17 de julio de 2025. Lo que se agregó va marcado en verde.
A la izquierda, el texto del 28 de enero de 2025; a la derecha, el del 17 de julio de 2025.
El reglamento contendrá:
Cambio 1 · Cambió
I.- Horas de entrada y salida de loslas trabajadores,personas trabajadoras, tiempo destinado para las comidas y períodos obligatorios de reposo durante la jornada; Fracción reformada DOF 19-12-2024
Antes
I.- Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada;
Ahora
I.- Horas de entrada y salida de las personas trabajadoras, tiempo destinado para las comidas y períodos obligatorios de reposo durante la jornada; Fracción reformada DOF 19-12-2024
3 párrafos sin cambios
II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;
III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo;
IV. Días y lugares de pago;
Cambio 2 · Cambió
V.- Normas paraque regulen el usoderecho de las personas trabajadoras para usar los asientos o sillas acon respaldo quedurante sela refierejornada laboral, de conformidad con lo previsto por el artículo 132, fracción V; Fracción V;reformada DOF 19-12-2024
Antes
V.- Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132, fracción V;
Ahora
V.- Normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras para usar los asientos o sillas con respaldo durante la jornada laboral, de conformidad con lo previsto por el artículo 132, fracción V; Fracción reformada DOF 19-12-2024
2 párrafos sin cambios
VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios;
VII. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas; Fracción reformada DOF 31-12-1974
Cambio 3 · Cambió
VIII.- Tiempo y forma en que loslas trabajadorespersonas trabajadoras deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades; Fracción reformada DOF 19-12-2024
Antes
VIII.- Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades;
Ahora
VIII.- Tiempo y forma en que las personas trabajadoras deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades; Fracción reformada DOF 19-12-2024
IX. Permisos y licencias;
Cambio 4 · Cambió
X.- Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación. La suspensión en el trabajo, como medida disciplinaria, no podrá exceder de ocho días. ElLa trabajadorpersona trabajadora tendrá derecho a ser oído oída antes de que se aplique la sanción, y
Antes
X.- Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación. La suspensión en el trabajo, como medida disciplinaria, no podrá exceder de ocho días. El trabajador tendrá derecho a ser oído antes de que se aplique la sanción, y
Ahora
X.- Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación. La suspensión en el trabajo, como medida disciplinaria, no podrá exceder de ocho días. La persona trabajadora tendrá derecho a ser oída antes de que se aplique la sanción, y
Cambio 5 · Párrafo nuevo
Fracción reformada DOF 19-12-2024
Antes
Este párrafo no existía.
Ahora
Fracción reformada DOF 19-12-2024
XI. Las demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.
AYA registra el texto de la fuente oficial en cada cotejo y compara palabra por palabra. Las diferencias de espacios o de cómo se partió una palabra en el PDF no cuentan como cambio. Para efectos legales, consulta el decreto de reforma en el Diario Oficial o el periódico oficial del estado.